強制有給使用日について、その2

「強制有給使用日は不当なのか？ – Hinemosu」の続きです。

飛び石連休の時に強制取得なんて会社もあったり。色々ありますな。

詳細について教えてもらいました。「わかりやすい労働基準法」の一節によると「労使協定が必要」と言うことと「日数の制限」が示されています。ウチは労働組合なんて物はないので「労働者の過半数を代表する者と書面により行うこと」になってるらしいですが、そんな話は聞いたことがないので総務課長にメールで問い合わせてみました。さて、どんなお返事がくるのやら…